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移居香港，拿香港身份，方法很多。縱觀數十年以來香港移居政策，總體而言是不斷規范、不斷調整的過程。若要說門檻越來越高，也不盡然。畢竟還是那句話，移居香港沒有絕對的高門檻，主要看你有沒找對門路。當然，這里不包括那些想走“偏門”、“捷徑”的。

● 1974 年之前，進入香港不受限制。

● 1974 年 11 月，香港政府實行“抵壘政策” ，即內地非法入境者若在偷渡到香港后能抵達市區，并接觸到香港的親人，便可在香港居留；若在邊境范圍被執法人員截獲，則會被遣返內地。

● 1980 年 10 月，取而代之的是即捕即解政策及單程證制度。

● 2001 年，內地孕婦在香港生子打開大門： 不論其父母是否已在港定居，在香港出生的中國籍子女都享有居港權。

● 2001年06月1日， 香港推出輸入內地專才計劃。

● 2003 年，香港開放自由行，越來越多內地孕婦到香港生孩子，而大部分的父親不是香港居民。這些嬰兒被稱為“港生一代” ， 一生下來，就有香港永久居民身份。

● 2003 年，香港修改人口政策，規定新來港人士須于香港居住滿七年才可申請綜援和公屋，以及擁有投票的權利。

● 2003年10月27日，推出資本投資者入境計劃即香港投資移居，香港投資定居的第一宗個案、15天最快審批個案紀錄均由景鴻移民創下。

● 2006年6月28日，推出面向全球的優秀人才入境計劃（簡稱“優才”）。

● 2007 年起，懷孕超過 7 個月的孕婦如果沒有“預約紙”將被禁止入境。

● 2011 年 4 月，香港醫院管理局宣布，公立醫院不再接受內地孕婦的預約。

● 2015年1月15日起，“資本投資者入境計劃”暫停推行，香港投資移居大門暫時關閉。

●2015年5月4日起，推出輸入中國籍香港永久居民第二代計劃，吸引港人第二代回流香港。景鴻移民首例申請個案僅僅3天就快速獲批。

●2017年 10月11日，香港特區行政長官林鄭月娥在特區立法會發表上任后首份施政報告，其中涉及實施企業利得稅兩級制及重點吸納培養科技創新型人才。對于創業型企業人才和科技創新型人才來說，移居香港迎來了難得的機遇。

如上可見，其實這些年大家口中所說的“香港移居門檻越來越高”，其實是香港對內地及全球進入香港、移居香港的政策不斷規范的良好進程。說到底，吸納移民，無非就是想借助【人才】，對香港當地的經濟發展提供源源不斷的生機和動力。

移居香港沒有絕對的高門檻，提前規劃，量身定制移居方案才是正解

從“資本投資者入境計劃”暫停以來，移居香港，哪些途徑要相對簡單、熱門呢？

１、優秀人才入境計劃（香港優才計劃）

香港優秀人才入境計劃 ，是香港特區政府于2006年2月23日公布推出的一個人才計劃，目的是為了吸引優秀外地人才來香港定居。申請人無須在來港定居前先獲得本地雇主聘任，也無須投資，一般６-10個月可到港定居，申請流程很快。

如果申請人曾獲得杰出成就獎（例如奧運獎牌、諾貝爾獎、國家級或國際獎項），或可以證明工作得到同業肯定，或對其界別的發展有重大貢獻（例如獲業內頒發終身成就獎），即可通過成就計分制申請優才計劃；如無，則須通過綜合計分計評估相關分數，進行相關申請流程。

2、輸入內地人才計劃（香港專才計劃）

本計劃旨在吸引一些具有認可資歷的內地優秀人才和專業人才來港工作，以滿足本港人才的需要，提高香港在國際市場的競爭力。這些內地人才必須擁有本港缺乏或無法即時提供的專業知識和技能。輸入的人才必須能為本地企業的日常運作及有關的行業作出貢獻，以促進香港的經濟發展。

與優才計劃申請人還有不同的一點，即申請人在申請前須已獲得香港雇主聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經驗有關。