巜少妇3做爰1伦理_交1300合集欧美成人性_人人干人人操人人爽99_白丝校花 自慰到爽蜜乳日本_日日驿BB一区二区三区_44388x免费高清电视剧观看_3. 性猛交做愛????男艮_成年免费国产大片_国产成人一卡2卡3卡4卡

英國海外首席代表簽證其實在2000年就已經出臺了，近幾年各國移民政策縮緊，才在國內“火”了起來。本文就來跟大家詳細解讀一下英國首席代表簽證的最新政策。

什么是“首代簽證”？

簡單說，“首代簽證”按照字面意思其實非常容易理解，就是指位于英國海外的公司/企業，派駐到英國的“代表”。

根據英國移民法的規定，想要申請“首代簽證”，申請人必須是英國子公司或分部的“唯一”一位首席代表（Sole Representative）；也就是該企業必須在英國以外的國家有一間主要的“母公司”，企業的總部不在英國（比如說，總部/母公司是在中國），但是打算來英國設立一間隸屬于該企業的英國子公司或英國分部。

同時，這位“首席代表”必須滿足以下所有要求：

－必須是受雇于該企業的海外總部（比如說，是在英國海外受到中國母公司的招聘和雇用，之后才要派來駐點英國的）；

－有著豐富的相關產業經驗，技能和知識，能夠勝任這個職位；

－是公司的高層管理人員但不可以是公司主要的股東，并且對于新創立的英國子公司/分部可以全權負責，有著絕對的決定權（基本就是當事人必須是該企業的高管，但不能是老板）；

－打算設立的英國分部或子公司必須是首次在英國成立的（也就是該企業在過去不能已經在英國設立過子公司/分部；但若是過去曾經嘗試設立但尚未設立成功的，則不在此限制中）；

－申請人來到英國后將全職為該企業工作，并且不能為其他公司工作（也就是不能受雇于其他公司，不能做自己公司以外的別的工作，自然也不可以選擇“自雇”）；

－申請人必須來自歐盟（這里指EEA和瑞士）以外，并且在歐盟外的國家提出簽證申請（這里指的是首簽）；

－申請人的英文能力必須達到A1標準；

－申請人必須提供證據來證明能夠負擔自己（和家人，如有陪同家人的話）在英國的生活而不需要依靠領取英國福利。

所以“首代簽證”算不算是一種創業簽證？

從某種角度上說可以算是，不過這指的是當事人來到英國成立企業或子公司的實際運作上；如果從移民法的角度嚴格而論，當事人（這邊指的是被派駐英國的“首席代表”）還是被視為“雇員”，這跟創業類簽證（比如說“創新簽證”）在移民法的認定上還是有所不同的。

不過當然，雖然說“首代簽證”必須和英國海外原有的母公司有所連結，但來到英國成立一間新的子公司或集團分部，實際就是一種開疆拓土，屬于在新的市場再次創業。

那么“首代簽證”的“受雇”概念又是什么？

上面我們提過，“首代簽證”的申請人不能是公司里的主要股東，在這邊移民局的概念是指，當事人不能持有公司里超過50%以上的股份，并且也不能控制占比超過50%的投票權（實際操作中建議申請人不超過30%的股份最佳）。

移民局的“內部指導文件”中，就特別著墨于這方面的解釋；指出當事人的“受雇”概念，必須不僅是不能持有公司超過一半的股份，也不能擁有對于公司絕對的控制權。這包括當事人持股并沒有超過50%，可是實際對公司有著主要控制權力或者身為主要獲利方的情況（比如說，公司股份超過一半是在另外一名股東名下，可是那名股東只是名義上的，實際并不參與公司管理和分紅）。

簡單說，主要是為了防止“鉆漏洞”的情況，避免有人名義上看起來不是老板，但實際上卻是老板的情況發生。

不過當然，這并不代表“首席代表”完全不能持有公司的股份；移民局是認可當事人持有公司部份股份的（比如說當事人身為雇員獲得公司的股票分紅，本來就是一種正常的員工福利制度）。只不過移民局的意思是，一般情況下如果當事人所持有股份多到超過50%，或者擁有絕對控制權力的時候，這類當事人基本根本不能被視為“雇員”。

所以說，移民局指導文件上的補充解釋，主要還是為了避免“首代簽證”被濫用的情況。

申請首代簽證的“首簽”一般需要有以下文件：

－海外母公司營運的詳細介紹，包括公司的資產、賬戶和公司前一年度的股份分配情況；

－母公司出示的公司信，證明新成立的英國子公司或分部將是隸屬于原母公司（全權控制）的，并且和母公司從事相同的商業活動；

－申請人（海外公司首席代表）的工作職位描述、薪資和雇用合同；

－公司寫信證明申請人對于公司營運是非常熟悉的，并且不需要在母公司的指導下，就能夠全權決定英國子公司或分部的運營；

－同時，“公司信”中還應該要確認：申請人是英國子公司/分部的唯一首席代表，該公司在英國沒有其他任何的子公司/分部，公司的主要營運（母公司/總部）依舊維持在英國海外（而不是在英國），申請人在英國不會再成為其他公司的代表，并且也不能夠營運（申請人）自己的生意。

那么，續簽的要求材料又是什么？

1. 申請人必須遞交“雇主信”來證明：申請人依舊在為同一家公司工作，并且依舊在做著首簽內容所提及的同樣工作，依舊是公司的高級管理人員并且決定著英國子公司/分部的營運，同時雇主需要證明公司未來依舊需要申請人；

2. 在證明申請人依舊在同一個職位上時，必須遞交申請人最近12個月以來的薪資單；

3. 證明英國子公司/分部已經成功地營運中，并且子公司/分部依舊隸屬于海外的母公司，和母公司從事著同樣的商業活動。為了證明這點必須出示以下：

1) Companies House的注冊證明；

2) 英國子公司/分部的賬戶，（和其他企業）商業往來間的收據和書信等；

3) 公司注冊證/登記執照（顯示出是子公司/分部），以及公司會計/財務出示的股份登記文件，確認英國子公司/分部的股份皆為海外母公司所有。

再進一步，轉永居的要求呢？

1. 申請人持有“首代簽證”至少滿5年；

2. 這5年來都滿足“首代簽證”的所有必備要求，并且證明未來依舊會滿足這些要求，包括提供以下文件做為證明：

－證明這5年來申請人都是受聘于同一個職位中，包含提供過去5年的P60，以及最近3個月的薪資單；

－雇主信證明該公司未來仍需要申請人；

－證明申請人在英國成立子公司/分部成功，并且持續營運中（相關可提供的證據可以參考上面續簽時所提供的公司方面的相關證據）；

－當然，申請人還必須滿足申請永居的英語要求以及Life in the UK考試成績，同時滿足5年永居路徑的“離境天數”限制要求。